A CRISE ESTA NA SUA VISÃO... EM GUARULHOS VOCÊ JÁ PODE POUSAR...

Ao ler uma matéria veiculada no meio aeronáutico, divulgando que o Aeroporto Internacional de Guarulhos (SP) recebeu Certificação Especial para pousos restritos, resolvi trazer uma reflexão para o nosso cotidiano e atual situação no País.

Assim foi divulgado:

 “Agência Nacional de Aviação Civil (ANAC) certificou o Aeroporto de Guarulhos para operações de pousos por ILS (Instrument Landing System), Categoria IIIA, permitindo que ele realize operações em condições meteorológicas adversas, o que garante mais tempo de operacionalização.

O aeroporto foi o primeiro no Brasil a receber a certificação, e com ela serão alterados os parâmetros mínimos de teto e visibilidade para pousos, diminuindo a restrição às aeronaves e às tripulações capacitadas, além da necessidade de alternar voos para outras localidades”. (Fonte: Karina Cedeño, Panrotas)

Ao ler estas poucas linhas dessa matéria, gerou-me uma reflexão associada ao nosso momento de “crise” no país, assim percebida por muitos brasileiros. Onde será que esta palavra não esta relacionada à forma como identificamos nossas dificuldades ou mesmo a falta de oportunidades?

Pousar em situações restritas, não é exatamente o que nós pilotos pensamos em enfrentar todos os dias, mas temos que estar constantemente sendo treinados e preparados para que esta situação ocorra a qualquer momento, pois está diretamente relacionado a previsões do tempo que mudam constantemente.

Gostaríamos de voar apenas em “Céu de Brigadeiro”, com a beleza de um lindo sol e nada mais incomodando, além de paisagens maravilhosas, mas isso nem sempre é possível, por termos que cumprir horários e escalas.

Agora, você, nós brasileiros, empreendedores, guerreiros, que temos potencial para superar várias crises, outras crises que já aconteceram no nosso país, vamos nos deixar abater por essa neblina passageira?

Conforme o texto acima, as pistas do aeroporto de Guarulhos podem operar em condições meteorológicas adversas para maior tempo de operacionalização. Isto nos mostra que não precisamos mais parar as nossas vidas, tão menos desacreditarmos de nossas chegadas e partidas, por estarmos preparados e seguros, por uma tecnologia implantada, a nosso favor.

Além disso, a visibilidade mínima e de teto diminuíram ainda mais com esta nossa operação, diminuindo a restrição de aeronaves e tripulações capacitadas, em outras palavras, por mais obscura e fechada que esteja a economia, se você estiver pronto e seguro para pousar e decolar com sua tripulação, totalmente treinada e capacitada, não precisará inclusive mudar destinos e direcionar voos para outras localidades.

Esse talvez seja o grande “segredo” do momento, investir em treinamento, sua capacitação e de sua equipe, se preparar, inovar e ver novas oportunidades para o crescimento e assim atingir as metas, haja vista que, tudo depende diretamente do nosso potencial, nossos objetivos claros e traçados e, seguramente estaremos prontos para enfrentar essa neblina passageira.

Cmte. Lombardi

Consultor e Palestrante

FAV - Força Aérea de Vendas

lombardi@silmarstrubbe.com.br

A FÁBULA DO VENDEDOR DE CACHORRO-QUENTE E A CRISE

Cenários instáveis devem nos amedrontar? Em qualquer situação devemos criar nossa própria realidade, traçar metas e objetivos para fazer o nosso crescimento

Era uma vez um homem que vivia na beira de uma estrada vendendo cachorro-quente. Ele não tinha rádio, TV e nem lia jornal. Preocupava-se apenas em produzir e vender bons cachorros-quentes. Prezava muito pela qualidade do pão, da salsicha e do atendimento a seu cliente.

Ele também sabia divulgar como ninguém seu produto: colocava cartazes pela estrada, oferecia em voz alta e o povo comprava. Quando alguém passava em frente a sua barraca ele gritava: – olha o cachorro quente especial!

Usando o melhor pão e a melhor salsicha, o negócio como não podia ser diferente, prosperava. Ele começou a formar uma clientela fiel que voltava sempre e trazia cada vez mais gente para sua barraca, até que ele construiu uma grande loja e, como estava prosperando cada vez mais, mandou seu filho estudar na melhor faculdade do país.

Um dia, seu filho, já formado, voltou para casa e falou:

- Pai, você não ouve rádio, não vê TV, não lê os jornais? A situação é crítica, o País vai quebrar.

Depois de ouvir isso, o homem pensou: “Meu filho estudou fora, lê jornais e vê TV. Deve estar com a razão”.

Com medo, e a fim de economizar preocupado com a tal crise, procurou um fornecedor mais barato para o pão e as salsichas de menor qualidade. Além disso, para economizar ainda mais, parou de fazer seus cartazes de propaganda que espalhava pela estrada. Abatido pela notícia da crise já não oferecia seu produto em alta voz. Ou seja, parou de fazer sua propaganda.

As vendas, é claro, despencaram até o negócio quebrar. Então o pai muito triste, falou para o filho:

- Você estava certo filho, estamos no pior momento de todos os tempos.

Moral da história: É você quem faz o seu sucesso

Espírito inovador, criatividade, empreendedorismo, planejamento, bom preço, bom atendimento e trabalho sempre foram a chave para o sucesso de qualquer empreendimento, em qualquer situação, era da história ou época do ano.

Em qualquer situação devemos criar nossa própria realidade, traçar metas e objetivos para cada setor do seu negócio, e ter a equipe capacitada e alinhada com os objetivos, pois assim estarão motivados e prontos para atingi-los. Logo, o que foi traçado como objetivo será a sua realidade. O seu crescimento é você quem faz.

Há muitos murmúrios sobre crise durante a Copa, a pós-Copa, pré-eleição, pós-eleição, mas a verdade é que muitos estão sempre aguardando uma crise e adiam o seu crescimento por conta dela.

Diante do case apresentado, vamos refletir: Estamos no pior momento de todos os tempos, ou estamos deixando de vender o nosso cachorro quente?

"Palestrantes encantam participantes do Intercâmbio das Entidades Sindicais"

Qual seu norte?

No dia 28 de maio de 2015 a Silmar E Strubbe Consultoria abrilhantou o "II Intercâmbio das Entidades Sindicais" evento este promovido pela FECOMERCIÁRIOS-SP,  onde de forma "unânime"  obtivemos a aprovação do resultado das palestras pelos cerca de 500 participantes, no Centro de Lazer da Fecomerciários m Praia Grande. As palestras desmembraram o tema central “Qual é o seu norte?”. Foram três os palestrantes:

• Luiz Cabral - “Gerações diferentes, objetivos em comum”;
• Silmar Strubbe -“Seja um agente multiplicador” e;
• Cmte Lombardi - “Plano de voo para atingir a excelência profissional”.

Conforme matéria vincula na site da Fecomerciários Clique aqui e leia na íntegra; nós da Consultoria que ficamos encantados, pelo entusiasmo e acolhimento recebido por todas, tanto da Federação e sua equipe de Eventos, como dos Sindicatos afiliados (seus presidentes e trabalhadores(as)), a qual em nome do Presidente MOTA agradecemos a todos.

Desta forma ao cumprir a nossa missão, onde: "Realizar sonhos, despertar e desenvolver talentos, melhorar a qualidade de vida, agregando valor de forma sustentável a todos os nossos clientes."; temos a certeza que a estamos a exercendo de forma plena.  

Segue algumas fotos do Evento 

O Auditório foi transformado em um Saguão de aeroporto 

Recebendo a Placa de Agradecimento da Vice Presidente Sra Maria Augusta 

Cerca de 500 participantes 

Cmte Lombardi com participante na pista de decolagem 

Programação Oficial 

Cmte Lombardi e Silmar Strubbe com equipe da FECOMERCIÀRIO

Webline - Parceria de Sucesso

Webline Tecnologia da Informação - Nosso Parceiro de Negócios:

Neste tempo trabalhando como profissional da área de RH e como consultor tive a oportunidade de acompanhar de perto o trabalho de várias empresas, e consequentemente perceber os erros e acertos na gestão de cada uma. Para ser competitivo, há uma regra básica, qualquer empresa precisa otimizar seus processos, reduzir o tempo gasto nas atividades e evitar retrabalho.

Muitas vezes os investimentos em ferramentas e soluções de software são ignorados visando a economia, mas na verdade ocorre o inverso, os sistemas da atualidade chegaram para impactar diretamente estes três indicadores e com custos de investimento mais convidativos, sendo que na maioria dos casos a economia com o uso de um sistema é superior ao valor investido.

Uma área crítica do recursos humanos é o Recrutamento e Seleção, acabou a era onde os currículos eram entregues em nossa empresa ou encaminhados via e-mail. Atualmente precisamos de um processo ajustado e de curto prazo, o que faz necessário o uso de um sistema para gestão de R&S,que nos possibilite montar nosso banco de talentos, filtrar perfis em grandes amostragens rapidamente, otimizar nossa comunicação com o candidato e assim por diante.

No mercado atual existem diversas soluções de recrutamento e seleção, porém recentemente meu network levou-me a conhecer a Webline Tecnologia da Informação LTDA, uma empresa de Curitiba-PR. Em seu portfólio existem os serviços de e-recruitment e uma linha de sistemas para gestão de R&S, todas as soluções são focadas em apresentar ferramentas para a solução de problemas na gestão, baixo custo de investimento e manutenção, suporte ao usuário e foco no atendimento ao cliente, em função deste contexto obtivemos a oportunidade de firmarmos uma parceria com eles para a divulgação dos serviços.

A seguir é possível você conhecer um pouco mais sobre os produtos do nosso parceiro e entrar em contato para mais informações, há ainda uma grande vantagem, a Webline permite que seus serviços sejam testados levando em conta a transparência e a confiabilidade da escolha.

O Portal Hora do Emprego - Se você precisa de um banco de talentos para recrutar ou um canal para divulgar sua oportunidades é disso que você precisa:

Portal de e-recruitment (recrutamento on-line) www.horadoemprego.com.br, onde candidatos cadastram seus Currículos e se candidatam a Vagas de Emprego, e o trunfo é que tudo de forma totalmente GRATUITA para candidatos. Do outro lado a empresa pode anunciar suas vagas e buscar currículos no site, além de gerenciar aqueles que solicitaram participar do processo seletivo.

Ou seja, o Hora do Emprego é um site que pratica uma Ação Social que visa fomentar a economia Brasileira através do maior número de pessoas empregadas, produzindo e voltando ao consumo. Em face da Crise Econômica pela qual nosso país está passando é uma alternativa aos desempregados que muitas vezes vivem com dinheiro contado, muito longe da possibilidade de manter seu currículos em grandes sites de emprego que cobram para tal, portanto hoje é necessário investir para procurar emprego, esta é a realidade.

Possuindo atualmente o 2º Maior Banco de Currículos do Paraná e um dos maiores do Sul do País com mais de 300 mil currículos, o site fomenta recursos com base nas Empresas que adquirem planos para realizar buscas no banco de talentos do site e para divulgarem suas vagas. Você EMPRESA pode testar o site sem custo por 90 dias, clique no link abaixo para requisitar seu teste grátis de 90 dias (Vantagem exclusiva para os visitantes do site Silmar E Strübbe):

TESTE GRÁTIS 90 DIAS - SÃO PAULO

Algumas empresas que utilizam a ferramenta: Renault do Brasil, Wipro, Brasil Telecom, Senff, Serasa Experian, Coca-Cola Femsa.

Wrh Currículos: 

Se você precisa de uma ferramenta de Gestão para Recrutamento & Seleção onde seu investimento será baixo e o retorno alto encontrou o que procurava:

Sabe aquele link “Trabalhe Conosco” que está disponível na maior parte dos sites das empresas e o interessado em trabalhar nela só tem a opção de preencher alguns dados e anexar seu Currículo? E ele nem sabe para onde o Currículo vai, para um e-mail? Para uma pasta de arquivos? O recrutador vai precisar abrir arquivos ou ler currículos para procurar algo interessante...isso tudo para talvez encontrar o candidato que procura.

Tudo isso cai por terra com o Wrh Currículos, com ele é possível usufruir das seguintes vantagens:

●  Banco de Talentos: Tenha seu banco de talentos exclusivo, integre e busque candidatos do Hora do Emprego. Busque currículos nestes bancos utilizando filtros;

●  Gerenciamento de Vagas: Cadastre, gerencie os participantes, se comunique com eles por e-mail ou SMS.

●  "Trabalhe Conosco”: Implante em seu site a área do candidato, nela ele cadastra seu currículos, atualiza e se candidata a oportunidades.

●  Compartilhar Vagas: Compartilhe o link de acesso as vagas publicadas no seu site (e-mail, SMS, LinkedIn, Twitter, Facebook e muito mais).

E quanto custa tudo isso? Os planos mensais variam de R$29,90 a R$180,00 e ainda se pode testar o sistema com todas as suas funcionalidades por 30 dias sem custo, clique no link abaixo e teste GRÁTIS o Wrh Currículos por 30 dias:

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Wrh Empresas: 

Já pensou em gerir seu Recrutamento & Seleção integrando gestores e áreas ao RH? Gostaria de possuir inúmeras ferramentas de gestão com um investimento baixo?

Se você precisa de uma ferramenta de Gestão para Recrutamento & Seleção e sua empresa possui mais de 100 colaboradores, conheça a versão Wrh Empresas, uma solução da linha Wrh com mais ferramentas de gestão em relação a versão Currículos. Veja nossas ferramentas, clique no link abaixo, faça um Tour pelas funções, conheças os valores e solicite uma demonstração sem compromisso:

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Wrh Consultorias: 

Se você tem uma Consultoria de Recrutamento e Seleção, temos tudo o que você precisa em um único sistema

Trazemos para você a solução definitiva, englobe suas áreas comercial, de seleção e financeira dentro de um sistema completo que irá gerir todo o seu processo e ainda lhe permitir acompanhar a produtividade e obter indicadores. Nossa solução conta com diversas funções e ferramentas que vão fazer você economizar tempo e dinheiro, não perca tempo, clique no link abaixo, faça um Tour pelas funções, conheças os valores e solicite uma demonstração sem compromisso:

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Em resumo: A Parceria entre Silmar E Strübbe e a Webline une o útil ao agradável, pois permite a Empregabilidade e oferece funcionalidades às Empresas que estão em busca de meios facilitadores para o processo de Recrutamento e Seleção e ainda reduzir o tempo gasto com isso melhorando seus resultados empresariais.

Projeto "Motivar para Vencer" fecha parceria com Silmar E Strübbe Consul...

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Dá para ser feliz no trabalho?

Não importa qual é seu emprego atual, situação financeira ou dificuldades enfrentadas, o importante é estar em paz consigo mesmo apesar das situações. Confira 12 princípios que ajudam você a ser feliz em seu trabalho.

Para estar satisfeito com a vida não é possível esperar que tudo esteja perfeito, especialmente com seu trabalho. Ninguém é imune aos problemas e conflitos. Pelo contrário: as dificuldades chegam diariamente na vida de todos. O importante para que você mantenha seu equilíbrio é estar em paz independentemente das situações.

 Os princípios separados a seguir ajudam você a ser mais feliz em seu trabalho, apesar dos problemas. Confira:

1. Seja claro com si mesmo

Esse princípio pode parecer simples, mas é frequentemente mal cumprido e interpretado. Ser claro com si mesmo sobre o que faz significa garantir que suas convicções internas estão de acordo com as suas ações externas, de maneira que ambas de complementem.

2. Seja claro com os motivos pelos quais faz isso

Com muita frequência permitimos que as coisas que não gostamos e não queremos determinem ou até mesmo controlem nosso comportamento. Fazer qualquer coisa apenas para provar que você consegue irá levá-lo a se sentir sem significado ou sentido, pois você estará sendo guiado pelo propósito dos outros e não os do seu coração.

3. Identifique e cure seus preconceitos

Ser flexível é essencial para estar satisfeito. Medo do novo ou do desconhecido impede que você cresça. É por isso que você precisa identificar e curar seus preconceitos e julgamentos, pois eles mantêm você preso em mentalidades restritivas e sufocantes.

4. Suas escolhas o fazem crescer

Faça suas escolhas de maneira que elas permitam que você cresça e saia de sua zona de conforto para algo que corresponda aos seus verdadeiros potenciais e valor.

5. Expresse seu valor

O tempo e a energia são muito valiosos para serem desperdiçados de qualquer maneira. Não perca seu tempo com coisas e pessoas que não estão movendo você na direção que escolheu.

6. Comunique-se com autenticidade

A maneira mais fácil de conseguir o que você quer é dizer isso de maneira clara e autêntica. Quando você manda mensagens confusas, as pessoas (e até mesmo você) ficam sem rumo certo, e o caminho se torna mais difícil de percorrer.

7. Aprenda com o passado

Ao invés de prender-se ao passado, aprenda com ele. As coisas podem não acontecer como você esperava, e as pessoas podem trazer frustrações arrebatadoras. Isso, no entanto, não deve bloquear sua passagem. Aprenda com os erros, seus e dos outros, e deixe que esse aprendizado prepare você para novas descobertas e oportunidades.

8. Peça ajuda quando precisar

Todos desejam declarar a vitória como uma conquista pessoal, mas a verdade é que a maioria das conquistas é feita em equipe. Não deixe o orgulho afastar suas amizades e impedir você de receber apoio, assistência e conselhos dos outros.

9. Ame o que você faz

O amor traz significado para todas as coisas. Você pode fazer algum muito legal e satisfatório, mas sem amor essa ação nunca será profundamente significativa, tanto para você mesmo quanto para os que são impactados com ela.

10. Não faça apenas pelo dinheiro

Pagar as contas é muito importante, mas não é tudo. Quando você realiza um trabalho apenas pelo dinheiro ele se torna rapidamente cansativo e desanimador, pois você não encontra significado maior para o tempo, esforço e energia que investe.

11. Tenha uma visão, ela irá manter você focado

Sua visão é essencial para que você não perca o foco durante os tempos difíceis. Quando você passa por crise financeira, por exemplo, o desespero faz com que tudo ao redor pareça sem sentido ou propósito. Nessas horas, cultive e valorize sua visão acima das adversidades.

12. Você é único e pode ser cada vez mais

Faça o seu trabalho de tal maneira que você se torne insubstituível. Para isso, se especialize, torne-se único, não tente fazer tudo.

 Fonte: Universia Brasil